El terme fa referència a l' efecte i acció de qualificar. Qualificar significa avaluar la manera en què una cosa o un persona per dur a terme alguna activitat i en base a això determinar les qualitats, capacitats i aptituds per ser utilitzat en alguna activitat específica, calculant o ponderant el seu acompliment.
La qualificació ve donada per una estima o estimació en la manera de realitzar les coses. Per a molts la qualificació ve donada de manera subjectiva. No obstant això, hi ha casos on la qualificació és donada de manera objectiva, és a dir, seguint patrons o regles per a la ponderació.
Aquesta última, pot ser apreciada en la qualificació o nota escolar, la qual avalua i categoritza el rendiment escolar dels alumnes, on es regeixen per corroborar que l'anteriorment exposat i explicat hagi estat realment rebut per l'individu en qüestió. D'aquesta manera, en moltes ocasions es deixa de banda la qualificació subjectiva, tenint en compte només l'objectiva, en casos com la matemàtica i química, on es realitzen exercicis, que són precisos i qui va a ser qualificat ha d'obeir al que li va ser explicat.
En l'àmbit laboral, també es maneja l'ús del que la qualificació representa, oferint ponderacions als treballadors a major o menor escala, d'acord al seu acompliment durant el temps que va ser pres per a ser avaluat. Respecte a això el cèlebre professor de la Universitat de Chicago, estadístic, economista i intel·lectual nord-americà, Milton Friedman, va dir que "la qualificació no pertany a l' home, sinó a el lloc de treball ". Mitjançant aquesta petita pregària proposa un concepte revolucionari per veure les coses, un innovador i no gaire acceptat per molts.
Friedman va proposar amb el que s'ha dit, que no ha de qualificar a una persona pel seu temps de formació, sinó per la seva competència tècnica, la seva posició en una escala de prestigi o la responsabilitat en la producció.
Malgrat que hi ha diversos corrents que busquen definir la qualificació en l'àmbit laboral, la realitat és que aquesta qualificació és subjectiva i ha de respondre a un compromís ètic i en resposta als acords o convenis que hagin estat establerts entre l'empleat i ocupador.
Finalment, la qualificació p ot aplicar-se de diferents maneres i en diversos moments o situacions de la vida quotidiana. És per això, que qualificar a una cosa o una persona, simplement vol dir definir-ho d'alguna manera.
