La paraula Coaching es refereix a la forma en què un Entrenador indica instruccions per establir una orientació o formació a una persona o un determinat grup de persones, pertanyents a una organització o equip. Tot això, amb la finalitat que aquest equip o individu executi accions sistemàtiques per trobar un objectiu en específic. Els sistemes de capacitació emprats per al Coaching són molt variats i complexos, en vista que depenen de la personalitat i necessitats de la persona o grup a entrenar, també depenen de l'acció a realitzar i dels obstacles que es presentin en ple procés.
En el coaching, s'empren diferents mecanismes d'instrucció entre els quals es destaquen: Xerrades de Motivació, ja que el les persones a ser entrenades necessiten adquirir cert interès en realitzar la tasca que se'ls assigni, Seminaris, en els quals se li capacita el individu per utilitzar eines i processos per treballar en la responsabilitat adquirida, Tallers, per compartir amb altres l'experiència de l'procés. La Pràctica supervisada, amb la qual el Coach o entrenador supervisa la tasca feta pel capacitat.
En el coaching ha de garantir que el subjecte que rep l'entrenament mantingui l'interès en l'exercici, D'aquesta manera s'incentiva a grups sencers seguir un exemple per tal de realitzar la tasca en un temps òptim i amb una qualitat palpable. El coaching és emprat en totes les branques esportives i administratives que existeixen, és un òrgan vital d'ensinistrament que inscriu principis homogenis de seguretat. Amb el coaching es fonamenten les bases d'una organització que recluta personal per poder laborar.
