La confiança és la creença, esperança i fe persistent que algú té, referent a una altra persona, entitat o grup en què serà idoni per actuar de forma apropiada en una situació o circumstància determinada; la confiança es veurà més o menys reforçada en funció de les accions. Aquest terme també és usat per referir-se a la seguretat que té un ésser en si mateix. El terme ha estat objecte d'estudis socials i psicològics, per la qual cosa en si, el seu significat és més profund i extens del que es creu.
Què és la confiança
Taula de Continguts
La paraula confiança ve de el llatí que significa acció de confiar; composta pel prefix «amb» que vol dir junt o globalment, més «fides» que significa fe o confiança, i el sufix «confiança» que és acció. La psicologia social i la sociologia aborden el tema de la confiança d'una manera força àmplia, explicant que es tracta d'un tipus de sentiment o creença en si mateix que li permet el subjecte aconseguir diferents objectius, metes o situacions. Les dues ciències veuen el terme com una hipòtesi amb bases psicològiques sobre el comportament de l'ésser humà amb els de la seva mateixa espècie.
La certesa de creure en els altres es pot veure reforçada o reduïda d'acord amb els esdeveniments que tinguin lloc en la vida d'l'individu, de fet, es diu que mentre hi hagi la confiança en si mateix, qualsevol subjecte pot aconseguir tot el que es proposi i això és a causa de la creença i fe que es posseeix, el sentiment de sentir-autosuficient amb si mateix o amb les persones que l'envolten. Però a més de la confiança en si mateix, hi ha un altre tipus de conceptualització de el terme i és el vot de confiança.
Aquesta es basa en la fe que se li té a una o diverses persones de l'entorn personal. El vot de confiança és atorgar-li a altres persones el poder de dur a terme accions determinades, bé sigui d'amistat, de treball, etc. Aquest punt és important perquè no totes les persones es guanyen la voluntat o el gust d'un subjecte. Per exemple, el cap d'una empresa no va a donar-li informació detallada dels seus negocis a tots els seus empleats, sempre hi ha un treballador de confiança en el qual diposita tota la seva fe, perquè ja hi ha un vincle (amistat o orgull laboral).
També es pot parlar de la confiança com un valor, ja que en ella també hi són presents el respecte i la sinceritat. La majoria de les amistats es forgen mitjançant la confiança, ja que sense ella, no hi ha una base estable que pugui sostenir el vincle amistós. Un exemple d'això pot recaure en les frases de confiança que a continuació s'esmenten:
- "No et arreglis massa quan et visiti, ja estem en confiança".
- "No m'importa que facis el ridícul davant meu, tenim prou confiança i conec molt de tu".
- "Pots explicar-me tot el que succeeixi amb tu, per això tenim confiança".
Amb tots aquests exemples o frases, la confiança pot reforçar o debilitar-se, tot depèn de la reacció de l'interlocutor. Les persones tenen la determinació de comptar o mostrar una part de si mateixos als subjectes del seu entorn, però si veuen algun signe d'incomoditat o de negativa de part d'ells, llavors el terme és deixat de banda, apareixent així l'antònim de l' terme, la desconfiança.
Si algú no confia massa en la resta, aquest sol ser més reservat en moltíssims aspectes de la seva vida. Precisament per això existeixen els diàlegs en confiança, reforçant així amistats, vincles laborals i fins i tot amorosos. D'altra banda, és possible referir-se a la confiança cap a creences més enllà del físic, per exemple, en la religió o en els Déus en què les persones dipositen la seva fe. Molts creients de l' cristianisme o catolicisme mantenen fidelment la confiança en Déu, bé sigui perquè els ofereixi alguna cosa bona, o perquè els tregui d'una situació de risc o incòmoda.
En conclusió, el terme fa al·lusió a la suspensió temporal o definitiva de la incertesa que pugui tenir un subjecte sobre les intencions o accions de les persones del seu entorn. En l'amistat i fins i tot en l'ambient laboral, l'interval de confiança pot arribar a variar, d'allí l'al·lusió a la suspensió temporal sobre les intencions dels altres. En termes generals, la confiança és la base de totes les relacions existents, augmentant el positivisme en la humanitat i la seguretat en les relacions laborals, amoroses, amistoses, etc.
Característiques de la confiança com a valor
A mesura que l'ésser humà evoluciona (bé sigui tecnològica, emocional, laboral o socialment) la desconfiança en les persones va en augment i això és lamentable. Tendeix a succeir per la competència, o la sensació de no estar d'acord amb les accions dels subjectes que formen part de l'entorn de l'individu. Per això, és important reconèixer les característiques que posseeix el terme, fent-ho formar part dels valors primordials de l'ésser humà, així es podrà identificar si el que s'experimenta amb la societat és un tracte fiable o mer formalisme.
En primer lloc, aquest terme ha estat conceptualitzat i acceptat com l'emoció més anhelada per l'ésser humà, i és irrellevant si es tracta de la confiança personal o de l'sentiment de confiar en els altres per obrir-li les portes de la seva vida. Aquesta característica és un impuls als vincles emocionals, alguna cosa summament valuós per a l'ésser humà, ja que no a qualsevol persona se li poden confiar, valgui la redundància, situacions, informació o sentiments forts. És una connexió una mica complicada d'explicar, però bastant fàcil d'identificar mitjançant accions o comentaris.
La tercera característica té a veure amb la construcció de la confiança en les relacions socials. No és una cosa que aparegui de la nit al dia i es mantingui present per sempre. És un sentiment o emoció que ha de sembrar-i cultivar amb el temps. Es tracta de construir el sentiment i la fe en nosaltres i en els altres, però també té a veure amb esfondrar barreres obstacles i temors que no deixen créixer els éssers humans. D'allí, neix la quarta característica, el sorgiment de la confiança davant de la por.
Quan hi ha por, és bastant difícil parlar del que realment abasta la confiança. Per això és necessari identificar els temors, acceptar-los, buscar la manera de superar-los i acceptar que s'és humà, que hi ha equivocacions i que d'elles, neix un aprenentatge, una cosa que ningú més podrà explicar. Ningú aprèn de les experiències alienes. Així que és normal cometre errors sempre que s'acceptin i s'utilitzin com a fortalesa per tirar endavant. Una vegada que aquestes pors són acceptats, neix la quarta característica, la relaxació i la reducció de consum energètic.
Tenir fe cap a algú no cansa a l'individu, a canvi, li proporciona més vitalitat, relaxació i seguretat en els seus projectes. Es podria dir que el terme és bastant ecològic. A aquest punt, resulta molt obvi que cada característica es concatena amb la resta. Si cal una d'elles, la confiança s'ensorra, no té una base per mantenir-se i s'esfuma.
Es pot deixar de ser fiable per a una persona en molt poc temps, així com es pot deixar de confiar en si mateix per diferents accions (o situacions). De vegades, val la pena confiar més i jutjar menys, però clar, cada qui segueix els seus instints d'acord als seus valors.
Tipus de confiança
Com es va dir anteriorment, la fe en els altres és un punt clau per a la convivència social en la humanitat, però també té girs bastant personal. D'aquí, els estudiosos han classificat el terme en dos tipus molt marcats, un de social i l'altre més personal.
Confiança en els altres
Aquest és un fenomen bastant esmentat en la societat i és pres en compte com un factor imperatiu en les relacions, més encara quan es té una relació sentimental, ja que la confiança en la parella és crucial perquè el vincle amorós perduri. Bé s'ha dit que la humanitat és sociable i que necessita de la convivència amb altres de la seva mateixa espècie per viure en harmonia i en excel·lent salut psicològica, per aquest motiu, el desig o anhel de crear vincles de confiança serà imperatiu.
Segons els experts, es necessita d'altres persones per viure emocionalment tranquil. Experimentar emocions augmenta la determinació i seguretat, de manera que la felicitat és un sinònim de confiança, així com l'amor i el respecte.
autoconfiança
També es pot referir a ella com autoeficiència. El terme va ser creat pel psicòleg Albert Bandura en 1986 i explica que aquesta no és més que la regulació parcial de les accions humanes, així com de la seva motivació. Com més motivació existeixi, llavors s'incrementen les accions i per tant, l'autoconfiança en si mateixos. Aquest tipus de confiança abasta 3 expectatives molt marcades. La primera és relativa a la situació experimentada i a el resultat que s'espera, la segona és l'acció realitzada i el resultat obtingut, gràcies a les dues, s'obté l'autoeficàcia percebuda.
Abús de confiança
Això té a veure amb el aprofitament de la bona voluntat de les persones per treure profit. En molts països, això és considerat com un delicte i forma part de les agreujants de penes en matèria penal. L'abús de confiança representa la falta de respecte a les disposicions i accions que una persona ha realitzat de manera desinteressada cap a una altra. Això pot arribar a perjudicar la pau mental de l'individu, ja que no només crea un ambient o situació totalment desconfiable, sinó que trenca el vincle que havia estat creat amb anterioritat.
Cercle de confiança
El cercle de confiança és una activitat didàctica que poden realitzar tant nens com adults per identificar els tipus de relacions socials que existeixen, què s'experimenta en elles i com enfortir-les. Qualsevol persona pot elaborar un cercle de confiança per millorar diferents aspectes de la seva vida.
Per a realitzar l'activitat és necessari comptar amb un full de paper o cartolina. Primer es comença escrivint el títol, tot com una interrogant per anar contestant les preguntes a mesura que aquesta avança. Després, es van creant els cercles.
- El primer s'identifica en primera persona, és a dir, JO. En ell, s'identifica què es fa quan hi ha un problema i en qui es confia més.
- El segon cercle va dirigit a la família, allà, s'especifica a qui es recorre en tot moment o amb qui es compta en les situacions complicades. Generalment la resposta té a veure amb els progenitors.
- El tercer cercle té a veure amb l' entorn amistós i allà es parla de les persones amb les que es comparteixen anècdotes, situacions o experiències noves.
- El quart cercle és de col·legues o companys en els quals la confiança és menor en comparació als cercles anteriors.
Tips per millorar l'autoconfiança
- Cal demostrar seguretat en tot moment i mantenir la convicció que tot el que es faci, tindrà resultats positius.
- Parlar amb fermesa i deixar els titubejos a un costat.
- Ser optimista en tot moment.
- Fer atenció a la presentació i vestimenta, però també a les actuacions davant d'altres. La convicció és una eina útil en la confiança.
