Eficaç és un adjectiu, provinent de el llatí "Efficatia" que ens descriu aquella actitud o capacitat que té un ens que realitza un treball o executa una tasca i la realitza sota els paràmetres indicats i complint a cabalidad l'expectativa que es genera de la seva funció. En un ambient de treball, un empleat eficaç és aquell a què se li assigna una responsabilitat i aquest la compleix seguint el lineamiento estableix l'compendi de normes o contracte que va signar quan es va acordar la relació de treball. Es tendeix a confondre el terme amb la paraula eficiència, ràpidament veiem en què es distingeixen cadascuna:
Aquest treballador quan compleix els esquemes dictats i lliura la seva quota establerta a la jornada laboral designada està sent eficaç, perquè va aconseguir l'objectiu desitjat per l'empresa o institució que el contracte. En canvi quan aquest treballador supera l'expectativa del seu superior, cap o supervisor, realitza el treball millor del que s'esperava i aquests resultats beneficien substancialment a l'organització, està sent un empleat eficient, que busca sempre en la tasca que desenvolupa sobresortir no només per el seu benefici sinó per al de la feina que executa.
L'empreses en general que contracten personal massiu d'administració i / o obrer han de controlar les funcions de tots a fi d'optimitzar l'àrea de treball i complir amb la meta base. La idea general és que si tots els empleats són eficaços en la tasca que desenvolupen aquesta es complirà en el temps i amb els estàndards de qualitat promesos a client o públic. Avui dia i en nom de consolidar un esperit de desenvolupament i motivació entre els treballadors, es defineix una complexa dinàmica de premis i recompenses a qui aconsegueixi obtenir resultats eficients, això amb la finalitat que el límit estàndard que per definició és eficaç, trenqui el paradigma del que és habitual i la companyia o empresa creixi des de la seva capacitat laboral, és clar que això també s'aconsegueix amb la millora de la maquinària i eines emprades,però està demostrat que la càrrega de treballadors d'un lloc si són capaços per si sols d'augmentar el ritme poden aconseguir per si sols el creixement.
