És aquell que i s exercit per una persona (cap) dins d'una empresa que té la capacitat de comunicar-se amb èxit amb els empleats a l'hora de realitzar recomanacions o suggeriments, creant un vincle amb els treballadors i l'objectiu de l'empresa, per la qual tant és reconegut per les persones com un líder dins de l'àmbit laboral, el seu funciòn principal és encarregar-se de l'perfecte funcionament en totes les àrees de l'empresa per així obtenir l'èxit.
El líder empresarial ha de tenir la capacitat d'apaivagar les diferents personalitats de les persones que treballen en determinat lloc de treball, per al millor exercici dels mateix i per tant la consecusión dels objectius, això sense deixar de banda les emocions i sentiments d'aquests individus, per això el líder ha de ser un exemple a seguir dins de l'empresa.
El lideratge empresarial pot classificar-se en transaccional i transformacional, el primer és el més rigorós, ja que està enfocat en els números, el procés detallat de cada acció que es dugui a terme i els ingressos, en canvi el transformacional, s'enfoca més cap al valor que se li ha de donar als treballadors que treballen a l'empresa. Per a alguns el secret està a aconseguir l'equilibri entre tots dos, el que pot generar que l'organització tingui un major creixement.
Entre les característiques que ha de tenir un líder es troben, la capacitat de prendre bones decisions, ja que sobre ell recau gran responsabilitat, el carisma a l'hora de dirigir-se cap a un empleat perquè aquest es desenvolupi a l'màxim, disciplina, ha de mostrar autoritat si la situació ho mereix, l'organizaciòn és de vital importància per liderar, ja que ha d'ordenar i administrar bé els recursos que hi ha a l'empresa, ha de tenir també la visió d'una persona emprenedora, ha de ser creatiu per a dissenyar i executar idees úniques que ajudin a el desenvolupament de l'empresa, ha de ser una persona amb bon lèxicperquè a l'hora d'expressar alguna idea, aquesta arribi clara a el receptor i sigui executada de manera efectiva, a més d'això ha de tenir una bona presència davant dels altres, l'honestedat deure de ser la característica més important ja que tant l'ocupador com els empleats dipositen la seva confiança en ell.
