Els valors fan referència a tots aquells principis que li permeten als éssers humans, mitjançant el seu comportament, realitzar-se com millors persones; és a dir són aquestes qualitats i creences que vénen annexades a les característiques de cada individu i que ajuden a el mateix a comportar-se d'una manera determinada. Els valors possibiliten la determinació de les nostres prioritats, i ajuden a encaminar la vida de l'ésser humà a una autorealització; aquestes creences permeten triar a l'home entre una situació o una altra, o entre una cosa o una altra.
Què són valors
Taula de Continguts
La paraula valors ve de el llatí "valere" el que significa "ser fort". Són aquelles virtuts, principis o qualitats que determinen a un individu, a un objecte, o una acció que es creu especialment positiva o de molta prevalença dins d'un grup social. La definició de valors assenyala que són qualitats que ressalten en cada persona i que, al seu torn, el promou a actuar d'una manera o altra perquè és part de les seves creences, caracteritzen el seu comportament i demostren els seus sentiments i els seus interessos.
Es pensa que aquestes aptituds es desenvolupen les virtuts que a l'aplicar-se en el dia a dia de l'individu, porta amb si resultats positius i beneficiosos per al seu entorn i per a la societat en general. Els valors humans es defineixen per un grup, una cultura, per la religió, les tradicions els hàbits.
D'altra banda, d'acord amb la naturalesa d'aquestes aptituds, preval el corrent filosòfic de l'idealisme; en aquesta es planteja, d'una banda l'idealisme objectiu on es creu que el valor es troba fora de les persones o de les coses, i d'altra banda l'idealisme subjectiu que es pensa que és un valor que es pot trobar a la mateixa consciència de cada individu.
Es pot dir llavors que els valors són aquells principis ètics que li permet a l'individu comportar-se d'una manera determinada davant d'una situació donada. Alguns exemples, que es poden destacar són: la responsabilitat, el respecte, la honestedat, l'honradesa, etc.
Altres termes que estan estretament lligats a aquestes qualitats són les actituds i conductes, les quals representen la manera en què s'actua en un moment determinat, d'acord al que creiem, sentim i valorem. aquesta aptitud són valuosos pel que són, és a dir pel que poden arribar a significar o representar en una societat donada, i no pel que es opini d'ells.
valors ètics
Són aquells patrons de conducta que busquen regular el comportament de les persones, posseeix una característica universal i s'aconsegueix durant el desenvolupament de la personalitat de cada subjecte.
Per tant, a l'parlar de valors ètics es fa referència directament a conceptes culturals i socials que funcionen com a guia en la conducta de l'ésser humà o d'una organització. És a dir, es refereix a les reflexions ideals, de les regles socialment acceptades i valorades o a l' deure ser.
Per tant, els valors ètics no solen ser ni universals, ni absoluts, ni tampoc eterns, sinó que evolucionen, així com ho fa la societat que els compleix. Són una branca de la filosofia que analitza les nocions del que és correcte i incorrecte, de el bé i de mal, en l'àmbit cultural de les capacitats d'una societat en un moment determinat, assumint els canvis i evolució de la història de l'raciocini humà i de la seva meditació al voltant de si mateix.
Exemple de valors ètics
- valor de l'honestedat.
- Valor de la responsabilitat.
- Valor el respecte.
- Valor de la justícia.
- Valor de la llibertat.
valors morals
Són aquells propagats per la societat, d'una descendència a una altra que, en certes circumstàncies, poden estar establerts per una ideologia religiosa. Els valors Morales són modificables amb el passar dels anys. Aquests fan referència a aquells paràmetres que possibiliten a cada individu a realitzar-se com a millor persona i que poden ser desenvolupats i perfeccionats pels mateixos al llarg de la vida.
El valor de la moral està compost per un conjunt de creences i normes que es traspassen des de la societat fins a les persones, amb el propòsit que siguin respectats i complerts. Aquí es busca sostenir i mantenir l'equilibri d'una conducta adequada a les persones, perquè d'aquesta manera puguin diferenciar el dolent del bo i el just del que és injust.
Aquests corresponen a les accions de comportaments correctes o incorrectes, permeten diferenciar el bé de l'malament, del que s'ha de fer i el que no, el just de l'injust; per tant es pot dir que els valors involucren els nostres sentiments i emocions; com per exemple quan s'estima o es valora a l'amor, no l'estimen l'odi, o quan s'està d'acord amb la pau, no s'ha d'estar amb la guerra, i quan es valora la llibertat no s'és partidari de l'esclavitud. Cada individu hauria d'identificar quins són els valors que se li van inculcar, i a el fer-ho es donarà compte del que realment és important per a ell.
Exemple de valors morals
- Bondat.
- Generositat.
- Amistat.
- Compassió.
- Compromís.
Tipus de valors
Els tipus que hi ha a la societat es poden classificar d'acord a l'escenari cultural d'on prové, aquests tipus de valors són:
valors personals
Són aquells als quals se'ls estima com fonaments o normes indispensables per a l'aixecament de la nostra vida, és a dir els pilars fonamentals establerts per si mateix per viure, que poden variar d'acord a la persona. Per aquesta raó, aquestes virtuts personals es troben adaptades a cada individu i la qual cosa defineixen el seu estil de vida, personalitat, objectius, conducta, etc.
Aquestes virtuts són variants en el temps segons les necessitats o experiències, i arrenquen de la idea de procedir sota aquells fets que es creen encertats, en aquest cas els valors inclosos són: honestedat, respecte, tolerància i responsabilitat.
Valors socioculturals
Aquests són principis que s'enfoquen en el comportament de cada individu dins d'una determinada societat; amb el córrer de la història aquests han anat variant d'acord a la societat. Els valors culturals i socials són els cànons absoluts que treballen i formen part de la cultura d'una societat. Més que un nucli hegemònic, aquests estan en constant juxtaposició amb la resta dels valors.
Aquests són adquirits de forma passiva des de molt petits, ja que són infosos dins el grup familiar, aquesta és la manera en què cada individu té el seu primer contacte amb la societat.
valors familiars
Aquests es refereixen a tots aquelles normes immerses o que imperen en una família, i que permeten relacionar-se entre si; els valors familiars passen de generació en generació definint el seu comportament dins de l'àmbit familiar. Aquest es fonamenta en la presència mental, física i espiritual dels membres de la mateixa.
Dins de la família, les persones aprenen que és la unitat, amor, respecte, els llaços familiars i el sentit de pertinença. L'amistat com a valor fonamental és de gran importància perquè conforma la base de tota societat, així com també ho és l'amor.
valors espirituals
Són patrons de comportament que a través de la seva pràctica permeten que es tingui una relació amb alguna deïtat; és a dir, generen que hi hagi una connexió amb Déu.
L'ésser humà aprèn i desenvolupa aquesta aptitud al llarg de la seva vida d'acord com va rebent una educació moral, ja que els mateixos es transformen en bona conducta i en costums recolzades per la cultura. L'esperança, la fe, la veritat, l'harmonia i la caritat són les qualitats més tractades per la teologia com a valors espirituals.
valors materials
Són aquells valors que li permeten a un individu la permanència o estabilitat, relacionant-se a les necessitats bàsiques existents com ara la vestimenta, el menjar, etc. Per tant, els valors materials brinden un balanç de subsistència a l'ésser humà. No obstant això, en ocasions aquest valor es torna vulnerable a causa de que les persones li transformen el seu sentit real.
El que vol dir que li donen un valor extra a el bé material, el que es converteix en moltes ocasions en alguna cosa innecessari, especialment quan es busca abastar un buit emocional o afectiu amb els béns monetaris o materials.
valors organitzacionals
Són aquells valors definits per una determinada organització o empresa immersos en la seva política empresarial; entre els valors organitzacionals es poden descriure: el treball en equip, la justícia, els valors de la democràcia, el ordre, etc.
Els valors organitzacionals són adoptats com a dictàmens insubstancials que realment no influeixen en el desenvolupament corporatiu, però si s'estudien els seus abastos reals, un valor compartit conforma la base de l'organització, i creen beneficis per a l'empresa i els treballadors que els posen en pràctica. els valors principals són aquells sostinguts profundament i, per tant, són acceptats i compartits àmpliament per més persones.
valors ambientals
Aquests són igualment reconeguts en l'àmbit de l'educació ambiental. No obstant això, aquesta no és una àrea de l'saber, ja que no hi ha definicions específiques que se li acreditin, només conceptes relacionats a l'àrea de la natura i l'ambient. Es podria definir doncs, com el procés d'ensenyament de valors per a la conscienciació de protecció a l'entorn.
És per això que es pot dir que els valors ambientals busquen promoure la consciència d'l'home respecte a l'ús, a el maneig i l'aprofitament dels recursos de la natura i el seu entorn, procurant no ser invasiu ni destructiu i evitant la sobre explotació d'aquests recursos. Aquest nivell de consciència seria més optimitzat si transcendeix de l'àmbit local al global, mantenint un sentit de consciència i protecció cap al medi ambient a escala mundial.
Aquesta consciència es porta d'ideals a accions que impliquen la conservació ecològica; accions que poden anar des de senzilles tasques fins a programes i estratègies més complexes per aconseguir un desenvolupament sostenible. Diversos exemples d'aquestes és el no botar deixalles al carrer, no cremar escombraries, reciclar els materials que puguin tornar-se a aprofitar, no utilitzar innecessàriament combustibles que poden convertir-se en pol·lució per l'ambient, reduir la quantitat de deixalles, evitar el malbaratament de recursos, entre moltes altres.
Aquestes accions són i han de ser el resultat d'una promoció de la cultura de reciclatge, en el qual s'han d'involucrar tots els sectors, des dels governs i l'educació, fins a l'ensenyament a la llar. D'això dependrà la subsistència i el sosteniment de l'entorn per tal d'evitar la seva destrucció.
Què són els antivalors
Són totes aquelles conductes o actituds dels éssers humans que són perjudicials i negatives i que solen manifestar diàriament dins de la societat en què es desenvolupen, és des d'un punt de vista ètic, moral i de tradició cultural de les societats. Es pot dir que són conductes perilloses i poc sanes que atempten contra l'harmonia de viure en societat.
Aquest tipus d'actituds o comportaments són responsables de degradar a l'home a punt de deshumanitzar, el que produeix menyspreu i rebuig per part de l'entorn en què es troba i de la societat en general. Els antivalors poden ser classificats en 4 tipus:
- Autodestructius, denominat d'aquesta manera perquè porten a l'subjecte a l'autodestrucció, com és el cas de l'abús de substàncies que danyen a l'organisme o fins i tot autolesionar-se.
- Anti igualtat, veient en ells la responsable perennitat separació oral entre agrupacions d'una societat que no es troben definides pel caràcter moral de la seva conducta, com el cas dels assassins en sèries i la població en general que presenten una desigualtat moral.
- Individualistes, responsables de la separació entre el propi subjecte i les altres persones, el que causa que l'individu prioritzi de manera sistemàtica el seu propi benestar en qualsevol àmbit en què es desenvolupi i sense tant si el privilegi que s'obté és gran o petit.
- Destructius, són aquells que generen acte de destrucció general, com el cas de la destrucció de l'entorn.
Importància dels valors
Els valors són importants, ja que ajuden a l'individu a conduir-se en la vida amb un criteri moral basat en el seu sistema de creences, aprenentatges, estàndards i ideals. L'aplicació dels mateixos, ajuda a una sana convivència entre els membres d'una societat, d'un entorn familiar, d'un entorn escolar, d'un entorn laboral o fins i tot d'un país.
Perquè això passi, aquestes qualitats o creences han d'estar arrelades en l'individu i que aquest crea en la importància de la bona conviure, que tingui fe en les altres persones que l'envolten. Molts d'aquestes qualitats tenen validesa per a l'ésser humà de fe, ja que està convençut que l'aplicació i la forma de conduir-se en la vida per mitjà dels valors, els donarà una recompensa més enllà de la mort; encara que no necessàriament aquest sigui el cas per a moltes persones, la motivació sigui primordialment un ideal (per exemple, el socialisme).
Són de tal importància, que els estatuts d'una localitat o d'un país, es basa en ells, ja que defineixen fonamentalment un manual de convivència en una societat o comunitat. No obstant això, les lleis no garanteixen l'existència dels valors en una societat, sinó que responen més aviat a una sanció o càstig si algun d'aquests és desvirtuat. És per això que els valors tenen un major pes que les ordenances, encara que aquestes estiguin basades en aquestes qualitats.
En un àmbit més específic, en un equip, aquests ajuden a garantir que l'objectiu proposat pel grup siguin complerts en un ambient harmònic i coordinat, a el mateix temps que permet arribar a solucions de problemes que puguin ocasionar-se. Fins i tot, aquests poden fer que cada membre desenvolupi un sentit de pertinença amb el projecte o organització a la qual integren.
