La yernocracia és en l'àmbit polític representa una manifestació de nepotisme, entenent aquest com el favoritisme d'alguns governants pels seus familiars per optar a càrrecs públics. En el cas de la yernocracia, aquesta preferència és específicament cap als aspirants casats amb filles de personalitats influents.
Amb aquesta paraula es pretén assenyalar el fet que familiars o amics siguin assignats a llocs laborals, simplement perquè tenen algun nexe d' amistat o parentiu, sense prendre en consideració l'experiència o capacitat per a exercir aquests càrrecs.
Generalment aquest fenomen cada dia està guanyant més terreny no només en l'ambient polític sinó en l'empresarial, és molt comú que se'ls doni preferència a persones amb algun llaç de parentiu per optar als llocs de confiança dins de l'organització.
Com s'ha pogut esmentar, la yernocracia és una pràctica que s'origina en qualsevol part de món, que pot ocórrer en major o menor mesura, depenent de el moment històric i de el desenvolupament polític, econòmic i professional de cada país o sector de la societat.
Entre els punts a favor que pugui tenir aquesta pràctica, hi ha la expressió de lleialtat o fidelitat cap a la família i els amics, escollint persones del seu nucli familiar per ser de confiança per tenir-los a prop ja sigui per laborar en càrrecs públics o privats. Per exemple, és molt comú que un gerent contracti persones del seu entorn familiar per poder deixar la responsabilitat de tot el que té. El mateix passa en càrrecs públics, 01:00 governador o alcalde, ha d'estar envoltat de persones en qui puguin confiar, que no ho traeixi o que tinguin interessos diferents dels seus, que els pugui perjudicar en un moment donat.
Entre els aspectes negatius es pot dir que una societat que roman de manera indefinida sota l'exercici de la yernocracia, és una societat que no evoluciona. La yernocracia implica que la persona és escollida no pel seu talent i preparació, sinó perquè té vincles familiars amb algú d'importància.
En aquest cas el mèrit no s'avalua, de manera que la qualitat de l' treball pot ser que no sigui la millor, ja que es col·loquen persones amb poca o cap capacitat per a exercir el treball.
