Es defineix com a accident laboral a totes aquelles lesions que pateix una persona a causa o en ocasió de la seva feina i que la mateixa li produeixi lesions de incapacitat o fins i tot la mort. Aquests accidents poden ocórrer en diversos entorns, o activitats com per exemple en activitats gremials, de capacitació ocupacional o en el desenvolupament de qualsevol activitat dins de l'ambient de treball. A més d'això és important ressaltar que dins dels accidents de treball es poden incloure els accidents que es presenten en el trajecte d'anada o tornada a el lloc de feina o treball.
Prenent quant tot el que s'ha dit anteriorment, és important tenir clar quines són les situacions que són considerades com a accidents de treball, a continuació es descriuen les més freqüents:
- Accidents denominats in itinere, són aquells que es produeixen en el moment en què l'empleat va o torna del seu lloc de treball.
- Accidents en missió, són aquells que pateix el treballador durant el trajecte en el qual es va traslladar, per ordre del seu ocupador o cap immediat, des del centre de treball a el lloc que se li hagi ordenat anar.
- Accidents que pateixen els delegats sindicals quan estan exercint aquesta funció, ja sigui en el lloc en el qual la desenvolupa o acudint o marxant de la mateixa.
- Malalties que s'havien però que amb el pas el temps i per conseqüència de la feina que es realitza, s'han agreujat d'una manera significativa.
- Accidents que es presenten realitzant pròpiament les tasques que es tenen assignades al lloc de treball.
- Malalties que s'han adquirit i que s'originen exclusivament arran de la feina.
També han de ser considerats com a accident de la feina, tots aquells els danys físics o psíquics que pateixi l'empleat de determinada empresa, entitats o establiment que són causats per raons delictives, com ara un robatoris.
El primer que s'ha de fer si es pateix d'un accident laboral, és informar al seu cap perquè aquest el derivi de manera immediata, cap al centre assistencial de l'organisme administrador corresponent, per la seva ràpida atenció.
Si es dóna el cas que l'ocupador no compleixi amb l'obligació o si les circumstàncies de el cas no permeten que l'ocupador prengui coneixement, el treballador podrà recórrer pels seus propis mitjans a centre assistencial i ha de ser atès de forma immediata.
