Al treball, com en qualsevol altre lloc, s'han de mantenir una sèrie de normes que assegurin la cura de la salut dels empleats i que aquests no s'enfrontin a accidents laborals. A més, les males condicions de treball suposen un augment en les despeses de les empreses a causa dels contratemps soferts pels treballadors, ja que les empreses tenen el deure de cobrir totes les despeses de la persona ferida. No obstant això, les indústries, han de complir obligatòriament els requeriments mínims de salubritat que es troben en les lleis.
A causa dels accidents en el treball, les necessitats immediates de les organitzacions mundials creixien i pressionaven a grans empreses mundials perquè milloressin els seus sistemes de salubritat. Amb això, es pot donar l'exemple a les petites i grans empreses, motivant a un canvi en els seus sistemes. Allà es va idear la ISO 45001, la normativa de neteja i salut, de la qual es beneficien les petites, mitjanes i grans organitzacions, que poden formar un concepte sobre sanitat a partir d'ella, sense importar el tipus d'indústria que siguin, l'entorn, la jurisdicció en la qual estiguin ubicades i les bases en què estiguin fonamentades.
Una de les principals preocupacions de les empreses són ser els seus empleats i com es desenvolupen, a l'igual que el seu seguretat i salut en el seu ambient de treball. Amb l'aplicació de mesures reals de protecció en les empreses pot ser que, fins i tot, s'estalviï diners en el futur. Per tant, el benestar i la credibilitat d'una empresa recau, no només en els seus productes, també en les condicions a les quals sotmet als seus empleats.
