Es defineix com a assetjament laboral o també conegut com assetjament moral a la feina, a l' acció que porta a terme una persona o un conjunt d'ella que condueixen a produir por, terror, menyspreu o desànim en el treballador arribant a causar algun estrall en el treball a la persona que el pateix. Aquest es presenta quan un individu o grup d'ells que reben una violència de tipus psicològica de manera injustificada mitjançant la implementació d'actes negatius i hostils dins de la feina per part de grups socials externs, dels seus companys o els propis subordinats, i fins i tot de les seves superiors. Aquesta conducta sol tenir com a objectiu el amedrentarlo per d'aquesta manera sotmetre'l millor als seus designis o, si no que la persona afectada, abandoni el treball de forma definitiva.
Com és de suposar, dins de l'àmbit de la feina, cada persona actuï amb responsabilitat, complint amb les seves obligacions i exercint-se en equip amb els col·legues. No obstant això, això no sempre passa en tots els casos. Ja que hi ha ocasions en què un treballador pot ser víctima d'assetjament laboral i ocorre en el moment en què un altre empleat o el cap es dediquen a acovardir aquesta persona.
D'altra banda, en la llengua anglesa utilitza el terme "mobbing" per fer referència a la pressió desmesurada i la violència simbòlica que s'exerceix dins de l'entorn laboral, en contra d'algun individu o conjunt d'ells. La persona que es veu afectada per aquest tipus de situacions pot ser turmentada amb comentaris de mal gust o escoltar de manera recurrent crítiques exagerades respecte a l'exercici que porta a terme en el seu lloc de treball. Generalment, l'objectiu que té l'assetjador és que la víctima acabi renunciant al seu treball o que si no canviï la seva conducta, ia la mateixa resulta contrària als interessos personals de l'assetjador.
Per la seva banda pel que fa a l'assetjador, generalment, implementa l'assetjament laboral, contra aquella persona que apareix com una competència directa cap a ell o que podria desbancar-se d'una posició relativament còmoda. Una altra forma d'assetjament laboral es dóna quan l'assetjador vol estafar a un company de treball.
