Laboral és un adjectiu amb el qual es qualifica i relaciona una activitat determinada amb esdeveniments en què es manifesta un interès o propòsit d'un conjunt de persones per desenvolupar un producte, prestar un servei o completar les metes d'un sistema administratiu. En poques paraules, el laboral és allò que té a veure amb la feina. Hi ha casos en els quals acabo laboral no està directament relacionat amb la relació entre un cap i un empleat, sinó que més aviat complementa d'alguna manera aquesta connexió social.
La relació social comprèn bàsicament aquella en què una persona contracta a una altra perquè realitzi determinades tasques establertes en un contracte o document en el qual s'acorden totes les condicions de l'ocupació, en aquestes estan incloses tant els drets que té el cap sobre el seu empleat com els deures (pagaments, responsabilitat social i garantia d'òptimes condicions de treball).
El dret laboral per la seva part és aquella branca de el dret que està que regula la relació des del punt de vista jurídic i legal. El dret laboral legisla sobre la base de la relació i protecció de les dues parts d'una empresa, tant el treballador com l'empresari es vegin protegits i compromesos amb els seus drets i deures. Tots els països tenen una llei en particular que estableix un compendi de normes en què no només es controla la connexió, sinó que s'estableixen paràmetres vitals com el límit dels sous i salaris i les jornades laborals, Les quals varien segons el tipus d'administració governamental, l'essencial de el dret laboral és imprimir-li els caràcters socials a la relació per sostenir una equitat en el tracte establert.
L' activitat física o mental que es realitza en una àrea de treball és l'esforç laboral, constitueix un producte per definició. El conflicte laboral que s'origina a partir d'aquest es concep a partir d'un descontentament entre els obrers o assimilats a la nòmina per incompliment d'un contracte o males condicions de treball. Altres termes enfocats amb la psicologia com el bullying laboral i l'assetjament laboral sorgeixen davant problemes que compliquen les tasques d'un empleat.
