Una carta de recomanació és un document fet per una companyia o per una persona en particular, per al benefici, generalment d'una persona, però també cobreix companyies i fins i tot productes i serveis. És un document que presenta les capacitats, el coneixement, les característiques i les qualitats d'una persona a la qual se li recomana ocupar un determinat lloc.
Sempre estan exposats de manera positiva, destacant la vida laboral passada de sol·licitant, així com les seves qualitats humanes, que sens dubte no es poden incloure en el pla d'estudis.
A més de el món de la feina, les recomanacions també s'utilitzen per a àrees més personals, inclòs l' accés a una escola, una universitat, un contracte d'arrendament… etc.
Els punts indispensables són el nom de l'recomanador i el recomanat, la data i la signatura de l'recomanador; En segon lloc, les seves qualitats i virtuts són enumerades per la seva recomanador per informar del que pot i del que sap fer, així com del seu acompliment durant el seu període de treball o durant el temps que l'han conegut (això depèn de el tipus i la forma de la carta).
El sorgiment d'aquest document no es pot datar exactament, però la raó pot identificar clarament, ja que és una eina que es fa directament per compensar la desconfiança de el nou ocupador o que ho sol·licita, estenent-se a gairebé tots els tipus de serveis administratius.
La sol·licitud de la carta de recomanació ha de ser subtil, cal consultar a la persona que ho farà si vostè accepta fer-ho, si se sent còmode a l'proporcionar aquest document per ajudar-lo a obtenir un lloc.
En cas que la persona ofereixi escriure la carta de recomanació, posi a les seves mans tota la informació necessària per elaborar la carta. En cas que la persona accepti signar la carta, però no vol o no té temps per escriure-la, propóngale fer-la vostè mateix sota la seva supervisió.
L'espai correcte és de 1.5 pàgines, ja que una carta molt curta no sol causar una bona impressió en les empreses perquè es necessita un espai per parlar sobre la carrera d'un candidat.
