Reforma a l'acció i a l' resultat de la reforma, mentrestant, aquesta acció implica refer, modificar o esmenar alguna cosa, un comportament, una pregunta, entre altres. Mentrestant, el concepte de treball es fa servir per designar tot el que fa o apropiat per al treball, especialment el que es refereix a qüestions legals i econòmiques.
Llavors, la reforma laboral consisteix en un programa especialment dirigit a la creació de nous llocs de treball.
Amb aquestes definicions, podem desenvolupar la idea de la reforma laboral. És una iniciativa que modifica la legislació que regula les relacions laborals amb l'objectiu d'atorgar-major flexibilitat.
L'objectiu de la reforma laboral és afavorir la creació de llocs de treball. Amb aquesta finalitat, els canvis es promulguen en les lleis a favor dels ocupadors, que han d'assumir menys riscos o costos per contractar i acomiadar els empleats. S'espera que, davant d'aquesta realitat, prenguin la iniciativa de crear posicions que, en un altre context, no crearien.
Al parlament hi ha una discussió entre els legisladors i si hi ha un acord i una majoria, la modificació es durà a terme. Per exemple, per començar la creació de nous llocs de treball, serà necessari introduir noves alternatives en la legislació laboral en termes de contractació d'empleats.
Per cas, és que la reforma laboral es materialitza en una llei que un cop sancionada ha de ser promulgada i regulada pels òrgans competents en aquests aspectes.
Una reforma laboral pot incloure una reducció en la compensació, donar més arguments a les empreses per justificar els acomiadaments i alliberar els ocupadors de certes càrregues socials.
Típicament, una reforma laboral serà debatuda entre diversos sectors: el govern, els empresaris i els sindicats. Al final, les modificacions a les lleis han de ser votades pel Poder Legislatiu i sancionades pel Poder Executiu.
Una de les reformes laborals més recents va ser la que el govern de l'PP va decidir dur a terme a Espanya en 2012, modificant l'atac dos anys abans.
Cal assenyalar que en molts països s'ha introduït una reforma laboral amb la intenció de resoldre algunes de les principals complicacions de l'context, com ara: la inestabilitat laboral d'alguns sectors, la manca d'accés a sistema laboral que pateixen els més vulnerables sectors. joventut de la població, suplantant contractes temporals o escombraries per l'indeterminat, i que l'acomiadament és un últim recurs per a l'empresa, entre d'altres.
