És aquell en on una persona assumeix les responsabilitats i la presa de decisions, s'encarrega de donar les ordres a les altres persones sota el seu càrrec, és a dir el poder se centra en una sola persona i on els altres no són considerats competents a l'hora de prendre les decisions ja que aquest tipus de líder creu que és l'únic capaç de fer això.
En el lideratge autocràtic es considera que els subordinats no poden realitzar accions per si sols i per això requereixen d'algú que sàpiga controlar-los i on aquests han de ser obedients a les ordres de l'líder.
Entre les capacitats que ha de tenir un líder autocràtic, es pot dir que ha de ser una persona segura de si mateixa, capaç de fer qualsevol cosa que es proposi, la responsabilitat és un altre dels atributs que ha de tenir, ja que sobre ell recau la presa de totes les decisions, ha de tenir alts coneixements sobre el sector on es vulgui realitzar, també la capacitat de dirigir cap a les altres persones de forma directa, perquè el missatge arribi de manera clara, ha de ser una persona experimentada, a més de tenir bona capacitat de resposta davant de les dificultats que se li presentin per prendre les decisions adequades i així solucionar les dificultats.
Aquest tipus de lideratge es caracteritza perquè hi ha un constant domini per part de cap, on la major responsabilitat recau sobre ell, això es deu al fet que no sol delegar moltes funcions, les decisions que ell pren no són sotmeses a votació, simplement són portades a terme, ja que la opinions dels altres no són preses en compte, a més de ser el líder l'únic que poden tenir accés a la informació de caràcter rellevant.
Aquesta forma de lideratge tot i ser vista per molts, com contraproduent pot tenir alguns aspectes que són considerats com a positius, per exemple a l'hora de tenir la necessitat d'acomiadar algun empleat que afecti el grup i al seu torn a l' treball, no s'ho pensa dues vegades per eliminar a aquesta mala influència, compleix de manera eficient amb els objectius plantejats i tracta que sigui en un temps curt, no hi ha lloc per als errors per això sempre està a l'pendent de tot els detalls, el treball sota pressió no l'afecta i sempre fa el necessari per mantenir un projecte en peu sense importar el difícil que sigui.
Entre els desavantatges que el lideratge autocràtic comporta tenim a l'descontentament que aquest provoca en els seus empleats, ja que se senten frustrats al no poder participar en l'aportació d'idees, el que impedeix el creixement de la companyia, ja que moltes d'aquestes idees poden ajudar a el desenvolupament de la mateixa, la comunicació entre cap i subordinats és pràcticament nul·la a menys que el líder tingui alguna queixa de les persones al seu càrrec.
