És el tipus de lideratge que es caracteritza per captivar i generar entusiasme en els subordinats, utilitzant per a això la comunicació amb les persones al seu càrrec, inspirant perquè donin el seu màxim esforç i si cal aquest és capaç de canviar les aspiracions i la visió de les persones al seu càrrec per tal d'aconseguir les metes establertes.
Un líder carismàtic pot ser de gran ajuda per a una empresa ja que si aquest és capaç de captivar als treballadors, aquests estaran disposats a esforçar-se encara més en el seu treball, però perquè això sigui possible un líder carismàtic ha de comptar amb una sèrie de qualitats, com per exemple, haurà de generar confiança entre els subordinats ja que en cas contrari no generarà cap efecte el que digui o faci, ha d'estar capacitat per inspirar als treballadors a fer una bona feina, el que implica que ha de tenir capacitat de persuasió a l' moment de donar alguna indicació, no és conformista, ja que sempre està buscant la forma de millorar i si cal utilitza mitjans innovadors per fer-ho, Es sacrifica en pro a l'empresa, assumint els riscos que implica implementar canvis, sempre té una actitud positiva davant les adversitats, si posseeix aquestes qualitats podrà exercir de manera reeixida el seu paper com a líder.
Els avantatges de comptar amb aquest tipus de lideratge és que els que treballin en aquesta empresa sempre se sentiran motivats pel que estan fent, fent de l'àmbit laboral alguna cosa agradable, això es va a veure reflectit en rendiment de cada treballador, un altre avantatge és que a l' moment de prendre decisions no generarà tant conflicte ja que posseeix la de dialogar amb les persones arribant a un acord molt més ràpid, el treball en equip és un dels pilars de l'líder.
Malgrat els seus bons resultats l'aplicació d'aquest tipus de lideratge pot ser perjudicial en aspectes com la dependència que les persones sota el seu càrrec creen, el que es converteix en un problema a l'hora que no estigui present, les seves accions poden ser lloades en excés, recau massa responsabilitat sobre ell.
